Разработка документов по охране труда

Согласно  ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение охраны труда возложено на работодателя.

В соответствии со ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда, их функции осуществляют:

  • руководитель организации (лично);
  • индивидуальный предприниматель (лично);
  • уполномоченный работодателем работник;
  • организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Практически каждый руководитель и индивидуальный предприниматель, при отсутствии уполномоченных специалистов, встречается с  проблемой организации охраны труда в организации, в частности с подготовкой необходимой документации: Приказов, Положений, Программ, Инструкций и др. Для многих руководителей это становится достаточно тяжелым, а иногда и невыполнимым  заданием, в силу загруженности другими задачами и нехватки необходимых знаний.

ООО ЦОТ «Статус» внесена в реестр организаций, имеющих право оказывать услуги в области охраны труда с правом осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек под регистрационным номером № 4581 от 04 октября 2016 года.

ООО ЦОТ «Статус» предлагает Вам свои услуги по разработке стандартного пакета документации по охране труда, учитывая специфику Вашей организации.