Основание проведения

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель должен проводить мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

До 31 декабря 2013 года условия труда на рабочих местах оценивались путем проведения аттестации рабочих мест (АРМ).

С 1 января 2014 года аттестация была отменена, и вместо нее полагается проводить специальную оценку условий труда (СОУТ). (Основание: п. 6 ст. 7 Закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда»).

СОУТ в отношении условий труда государственных гражданских служащих и муниципальных гражданских служащих проводится не по Закону № 426-ФЗ), а по специальным нормативно – правовым актам для служащих.

СОУТ в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, осуществляется по специальным нормативно – правовым актам.