Отличие СОУТ от АРМ

Процедура СОУТ отличается от ранее применявшейся аттестации рабочих мест (АРМ) по условиям труда более четко определенным составом мероприятий, в числе которых выделяется идентификация вредных (опасных) производственных факторов с использованием классификатора таких факторов, ранее отсутствовавшая в аттестации рабочих мест. СОУТ рассматривает только такие производственные факторы, которые могут быть исследованы и измерены посредством утвержденных и аттестованных в установленном порядке методик, а также факторы, оказывающие непосредственное влияние на условия труда работников.

И самое главное, что было изменено, – даже не столько сама процедура оценки условий труда, сколько использование ее результатов.

Результаты СОУТ в полном объеме используются для установления гарантий и компенсаций работникам. Новизна заключается в том, что произошел переход к принципу установления гарантий и компенсаций в зависимости от класса (подкласса) условий труда, а не от видов работ, как было ранее.

Согласно части 4 статьи 27 Федерального закона № 426-ФЗ предусмотрено, что результаты АРМ действительны в течение пяти лет со дня ее завершения (за исключением случаев, когда работодатель обязан провести внеплановую СОУТ).

Основание для пересмотра состава и уменьшения размера предоставляемых работнику гарантий и компенсаций – улучшение условий труда, подтвержденное результатами проведения СОУТ.

В связи с этим вероятность возникновения ситуации, при которой объем ранее представлявшихся работнику гарантий и компенсаций может быть изменен, обусловлена исключительно состоянием условий труда на его рабочем месте и предпринимаемых работодателем мероприятий по их улучшению.